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中國時報【禮物賴佑維、陳麒全、池雅蓉、張立勳╱綜合報導】
桃園機場捷運今（16）日開放個人自由試乘，民眾可在上午7時40分、9時40分、11時40分及下午1時40分，在沿線21個車站現場排隊領取試乘號碼牌，免費進出各站搭乘，每日限2萬人、4萬人次，旅客行李預辦登機也將同步於A1台北車站啟動。
柯P試乘 讚非常優異99分
台北市長柯文哲昨天下午在桃園市長鄭文燦陪同下，體驗搭乘機捷。柯試乘後說，乘坐品質「excellent、非常優異」，還幫機捷打了99分；他表示，機捷開通正式宣告首都生活圈延伸到桃園，台北松山機場遷建問題，日後發展會更明確。
桃捷公司指出，自由試乘從16日起至3月1日，每天上午8時至下午4時，民眾不需預約，即可免費進出各站自由試乘。此外，民眾進站後可自由搭乘普通車或直達車，出站後也可憑手戳章再自由進站。
出境旅客 不需領號碼牌
每天試乘總人數管控約2萬人、4萬人次搭乘，6歲以下孩童免票證，6歲以上每人則限領1張。以站體最大的A1台北車站來說，每時段約發放1200張號碼牌，其中，A1站1號出口發800張，台北車站B1連通層發放400張。另外，自由試乘期間開放A1站辦理預辦登機，出境旅客不需要排隊領取號碼牌，只要完成預辦登機手續，將能從工作人員手中獲得搭乘券，進站搭乘機捷。
桃園機場公司提醒民眾，須在航班起飛前3小時至A1站辨理預辦登機和行李託運服務。此外，初期規畫只受理搭乘中華航空、華信航空、長榮航空、立榮航空4家國籍航空公司班機的旅客，辦理報到及托運行李手續。
預辦登機 A1站同步啟動
桃捷說，配合自由試乘，北車至機捷A1的連通道也將開啟，方便民眾自由進出，從台北捷運板南線、淡水線、北門站轉乘的民眾，依照指標約步行7分鐘，即可抵達機捷入口；搭計程車、自行開車的民眾，則可依據台北市承德路一段進站體的指標，進入臨停接送區。
新北市交通局則配合機捷通車新闢的7條捷運公車路線，加上原有的103條路線，共110條公車路線可行駛到機場捷運站周邊。另同步開放周邊6個Youbike站，並在三重站及新北產業園區2站額外增設641個機車及213個自行車位，方便民眾轉車。
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【記者郭穗台北報導】 ─全球與區域市場的貿易條件，充滿著變數與挑戰。不過，根據最新一期的《2017 年 Michael Pag台灣薪資與就業報告》發現，快速擴展的醫療保健、科技與數位產業，正持續帶動台灣人才招募需求的成長。
整個地區對於電子商務、軟體開發與行動科技持續投資帶動了科技與數位產業的強勁成長。而預期半導體產業，仍是台灣重要的電子產業推動力。隨著政府大力推動吸引資金投入醫療保健產業，各個領域專業人員的就業機會，料將增加。這方面的市場亟須金融、人力資 源、行銷、採購、供應鏈與業務領域的專業人員，以支援醫療保健產業的穩健成長。Michael Page 大中華地區資深總經理 Andy Bentote7日預期，數位與科技產業，對人才短缺的問題感受特別深。
「越來越多電子商務與軟體開發初創公司成立，勢必需要一些專門的技術技能。而目前台灣現有的人才庫，並不能滿足這種驟升的職缺需求。在招募人才方面較具優勢的國際企業，通常提供較吸引人的薪資福利。但缺乏充裕預算徵才的本地企業，還是可藉由彈性工時與清楚的職涯發展路徑等福利，竭力爭取頂尖人才。」
46% 的台灣受訪雇主預期，將持續招募新人，而58% 則表示，其公司正積極尋找中階員工。
《2017 年 Michael Page 台灣薪資與就業報告》的其他重要發現指出，雖然大部分台灣雇主 (70%) 今年的加薪幅度可能只有 1% 至 5%，但企業已推薦逐漸改用非金錢式的獎勵，吸引並留住人才。近 3/4 的受訪雇主 (73%) 表示，建立清楚的職涯發展路徑，是台灣留住頂尖人才的重要策略。
另一項獲得市場認同的人才招募趨勢，就是越來越多企業支持多元與共融 (D&I) 的政策。超過 98% 的受訪雇主表示將致力達成職場多元化，半數以上 (51%) 的雇主表示，性別多元化是他們 D&I 計畫的重要焦點。
米高蒲志 (Michael Page) 隸屬於 PageGroup 集團，是專業人才招募的頂尖顧問公司，代表世界龍頭企業招募優秀的正職、約聘與臨時員工。PageGroup 集團設有 153 處辦公室，遍佈全球 35 個國家。公司於 1976 年創立於倫敦，40多年來已媒合無數求職者與求才企業，在亞太地區，目前於中國、台灣、新加坡、香港、日本、印度、印尼、馬來西亞、澳洲及紐西蘭等地均設有辦公室。
米高蒲志與歐洲商會共同發表的2017 亞洲地區薪資與就業展望報告，是包含新加坡大陸、馬來西亞、印尼、泰 國、香港、中國大陸和台灣。報告整合了 3,400 多位受訪雇主的觀點，加上來自亞洲各產業公司人力資源主管的意見回饋，以及 Michael Page 領導團隊產業專家的深入見解。2017/2/7
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